Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Consultant Change

für die innogy Consulting GmbH

am Standort Essen, Berlin, Frankfurt am Main, München

Ihre Aufgaben:
 
Als Senior Consultant Change arbeiten Sie mit dem Führungskräfteteam daran, Veränderungs- und Führungsfähigkeiten zu entfalten. Auch die Identifikation von Veränderungsbedarf bei Kunden und das gemeinsame Entwickeln von Veränderungsprogrammen gehört zu Ihren Aufgaben als Senior Consultant Change.
 
  • Unterstützen der Transformation der innogy und RWE-Gruppe durch das Vorantreiben gruppenweiter Initiativen und Projekte
  • Weiterentwickeln von Veränderungs- und Führungsfähigkeiten bei Führungskräften und Projektteams
  • Erlangen von ersten Führungserfahrungen durch die Leitung kleinerer Initiativen / Maßnahmen und Arbeitsbereiche in Projekten
  • Unterstützen der Führungskräfte bei Aufbau und Koordination leistungsstarker Teams
  • Identifizieren der Veränderungsbedürfnisse des Kunden und Entwickeln maßgeschneiderter Interventionen (z.B. hocheffiziente Workshops, Trainingsprogramme)
  • Unterstützen bei der Entwicklung und Erstellung von Konzepten zu Veränderungs- und Transformationsinitiativen
Ihr Profil:
 
Skill set
  • Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Veränderungs- oder Organisationsentwicklung, vorzugsweise in einer Top-Managementberatung
  • Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, vorzugsweise in der Leitung von Arbeitsbereichen oder Projekten bei Veränderungs- und/oder Transformationsprojekten
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Workshops und Trainings
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Erste Erfahrungen in systemischer Organisationsarbeit und/oder im Coaching
  • Erfahrung im internationalen Kontext ist von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft
 
Mindset
  • Herausragende Fähigkeiten, mit Teammitgliedern und Kunden bis hin zur Führungsebene vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
  • Proaktiv, unternehmerisch und ergebnisorientiert
  • Hohes Maß von Selbstmotivation und Beharrlichkeit
  • Mut, Risiken einzugehen, die eigene Meinung zu vertreten und dem Kunden Widersprüche aufzuzeigen
  • Integrität, Offenheit, Vertrauen sowie Aufmerksamkeit und die Fähigkeit, aktiv zuzuhören